移动颁布SP分层分级新规整合资源支持优良SP

近日，中国移动在信誉积分管理的基础上推出了SP分层分级管理办法，通过对SP的信用度及事迹水平的综合考评将SP评级，并对不同级别的SP实行差异化服务资源分配。优秀SP将有机会取得更加有益的资源。

中国移动希望这1管理模式能够进一步增进SP的诚信经营，并实现考核结果与资源分配的公道匹配，从而为梦网市场引入奖优罚劣的公平竞争机制。

去年1月，中国移动推出的SP（服务提供商）信誉积分管理模式一度成为热门，媒体称赞此举有望解开行业信誉管理的困难。记者了解到，信誉管理制度推出一年以来取得了很好的市场效应，得到了来自用户、合作伙伴和政府主管部门的多方认可。据中国移动相干负责人介绍，信誉积分管理体系运行以来，移动梦网整体投诉量逐步下落，SP的规范运营诚信程度得到了显著提升，与05年底相比，06年底梦网业务的投诉数量下落55％，大多数SP的投诉出现下落趋势。在中国移动开始实行信誉积分管理制度后，其他运营商也相继推出了类似举措，乃至许多国外的电信运营商也对这1创新管理办法表示了关注。

从中国移动方面得到的消息称，基于对SP信誉积分综合评估的信用度将成为SP参加各业务线评级的统一门坎。信用度合格的SP将可参与优秀SP的评级，中国移动将对有实力或潜力的优秀SP按比例实行业务合作资源和营销资源的差异化分配。在分层分级管理实行进程中，级别越高的SP将在业务数量、业务的申请个数等合作资源方面具有更大的空间。同时，优秀SP还可获得营销资源的扶持，从而享受中国移动散布广阔的市场终端和强大的营销渗透力。为了更好的鼓励SP的良性运营，SP的分级并不是固定不变，而是以三个月为周期对排名进行调剂，新SP在业务开通满3个月后参加最近周期的分级评估，在获得评估级别前依照普通级别享受服务支持。

业内人士表示，SP分层分级管理办法的出台，意味着中国移动在加强管理的同时，开始重视对SP的正向引导和鼓励。此办法的运行将为诚信运营的SP创造更好的发展空间、强力支持行业良性发展，并通过运营商和SP双方资源的优势互补和有效整合，实现两者的强强联合、拓展双方合作的广度和深度。基于该体系，中国移动将逐步与优秀的SP构成一个稳固的诚信同盟，共同保护移动梦网生态圈，使诚信成为整条价值链的共同许诺，从而增进移动信息服务行业的良性、健康发展，到达运营商、合作伙伴、客户多方共赢的目的。

癫痫应该挂什么科

贵州羊癫疯

治癫痫病最好医院