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矿井设备存安全隐患矿工抗议遭集体炒鱿鱼-【新闻】

发布时间:2021-05-28 16:02:31 阅读: 来源:护肘厂家

矿井设备存安全隐患 矿工抗议遭集体炒鱿鱼

昨天上午10点,永川城区下起了中雨,行人匆匆而过,街上十分冷清。卢学成和2名工友手里紧攥着一叠白纸,额头上雨水混合着汗水往下流,焦急地在区人社局门口来回踱步。因为一通电话,他和另外10名工友被“炒鱿鱼”,能否获得赔偿金,是他们几个月来一直在忙活的事情。

11名工人被集体炒鱿鱼

10年前,卢学成进入龙宝山煤业有限责任公司,成为一名井下作业的矿工。昨天上午,他冒雨和工友们从来苏镇赶到区人社局劳动监察大队,目的就是为了那一纸裁决书。

事情起因于2013年11月,当时包括卢学成在内的多名井下作业矿工,集体向龙宝山煤业有限责任公司反映,井下通风设备不完善,容易发生事故,希望公司能及时整改,但此事并没有得到妥善解决。当月8日至10日,3天里公司多名工人没有上工,他们想以此方式引起公司重视。然而当月11日发薪时,平均每人每月5000元的工资却并没有发到手上。“没发工资就更多人不上工,我们都闲了好几天。”

2013年11月13日,卢学成说有2名新工友想去区人社局查社保,查后却发现由于入职时间短,社保还没有办理好。“工作人员喊我们出示劳动合同,哪晓得大家都没得。我们2013年和公司签了5年合同,但手上从来没拿到合同。”为此,区人社局给龙宝山公司打了个电话。

卢学成说,就是这通电话激怒了公司老板,他觉得工人们在集体“告状”,加之期间多名工人未上工,决定与11名工人解除劳动合同,并于次日发放部分工资。

不满裁决工人们法院起诉

就这样被“炒鱿鱼”,卢学成几天没缓过神来。思前想后,11名工人集体向区劳动局申请劳务仲裁,维护自己的权益。

“我们首先要求公司把拖欠的工资付完,其次就是井下津贴、带薪年假、失业保险以及经济补偿等。”卢学成说,他们并没有提出无理要求,可是判决结果下来后,工人们却并不满意。

针对工人们提出的要求,该公司负责人解释,拖欠的工资凭欠条可收回,而井下津贴已发放在工资里,工人领钱时已签字同意。此外,工人连续旷工3天以上,已经违反公司相关规定,因此解除合同时不予支付经济补偿。

劳动裁决显示,被申请人应立即发放拖欠工资与押金,但经济补偿因为申请人连续3天以上旷工,违反《重庆市永川区龙宝山煤矿违章处理办法》相关规定,因而不符合经济补偿要求,因此不予支持。11名矿工收到的裁决书内容各不相同,但多数人只获得退还的600元押金,以及按工龄计算的失业保险金,其他要求均被驳回。

“我们去检查身体,好多人都被查出可疑尘肺病,没哪个单位敢要,生活过起恼火啊!”矿工闵绪招说。

目前,11名工人已将该公司告上法院,等待一审判决结果。

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